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もちろんです！
当社の女性社員の育休取得率は、ほぼ100%です。時代背景から最早この事は当たり前のことではありますが、取得しやすい職場環境であるからこそ成立していることだと言えます。休みに入った社員をみんなでフォローし、戻ってきた時に孤立させないよう、協力してくれる仲間がいるから安心して休めるのだと思います。
子供にとってのお母さんは一人しかいませんが、仕事のフォローをできる社員は何人もいます。「子供さんとの時間を大切にしてあげて」と声が掛かるそんな職場です。

本当なんです。
なんと当社では、一度退職した社員が再び戻ってきて働いてくれることがあります。
特に整備士として再入社するケースが多いのが特徴です。
さまざまな事情で一度は当社を離れた社員が、他の職場で働くうちに、「うちに戻ってこないか？」という声がかかったり、「もう一度ここで働きたい」と本人から言ってくれたり――自然とそんな流れが生まれるのです。
退職後にあらためて感じる、会社の良さや仲間の温かさ。それが、戻ってきてくれる理由のひとつなのだと思います。
そして何より、辞めたあとも「車」というつながりが、私たちを結び続けてくれます。
当社で購入された車の点検や車検のたびに、元社員の方と顔を合わせることになる。だからこそ、縁が切れることはありません。